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Transmission et enfants

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Transmission et enfants

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TRANSMETTRE A TOUS LES ENFANTS OU CERTAINS D’ENTRE EUX ?

 

La transmission de l’entreprise, même si elle est envisagée au profit d’un ou plusieurs enfants, nécessite de répondre à de multiples enjeux.

Au-delà du coût financier (voir vendre ou donner avec un risque financier mesuré), d’autres aspects devront être abordés.

En présence de plusieurs enfants, il conviendra de déterminer si tous les enfants, ou l’un d’eux seulement sera susceptible de reprendre les rênes de l’entreprise.

Dans ce dernier cas, il faudra bâtir une stratégie permettant :

  • D’assurer la pérennité de l’entreprise, en veillant à ne pas faire peser un risque financier trop important
  • Le cas échéant, de déterminer les rôles et fonctions de chacun des enfants au sein de l’entreprise
  • De respecter, pour autant qu’elle soit souhaitée par le dirigeant, l’égalité ou simplement l’équité entre les enfants, afin d’éviter de générer rancœurs ou tensions entre eux

Ceci pourra aboutir à envisager une réflexion sur la transmission de l’ensemble du patrimoine du dirigeant, et pas uniquement de l’entreprise, le tout permettant idéalement de satisfaire l’ensemble des objectifs patrimoniaux poursuivis.